没有按人数划的门槛
「我们只有几个人，是不是用不上」是沟通里出现频率很高的问题。这套网络并没有按人数设门槛——计费只看带宽、线路条数与覆盖的区域节点，人数不参与计价，所以三五个人和几十个人都可以配，区别只在于带宽与线路的规模。
真正决定要不要用的不是规模，而是跨境访问在业务里的位置。
三个信号说明该认真比较方案了
- 跨境访问已经进入日常流程：每天都要打开海外平台完成实际工作，而不是偶尔查一次资料。访问慢会直接变成交付延迟。
- 团队开始错峰操作：有人主动等人少的时候再用，或者把批量任务挪到凌晨。这说明现有的通路已经成了瓶颈，业务节奏被网络牵着走。
- 同一个操作的结果不可预期：有时几秒完成，有时要等几十秒，重试变成常态。不可预期的等待比稳定的慢更消耗人。
三个信号里出现两个，说明瓶颈已经不在本地这一点上，值得把现状测一遍再判断。
小团队更该先弄清使用方式
人数少的团队有一个特点：单人承担的业务更杂，一个人在一天里可能同时在跑后台操作、素材上传和沟通会议。这种使用方式对网络的峰值要求反而比人数多、分工细的团队更集中。
所以小团队配带宽时更要看峰值，而不是按人头折算。把「最忙的时候同时在做什么」说明清楚，比说明有几个人更有参考价值。
